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第1002章 修改规则(2 / 2)

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会,就算偶然上一下节目,也只是在几个非常有名的音乐人中间,但是他们一个人工作却可以养活很多歌手。

嗓子好的歌手不少,但是能够写出好歌,捧红歌手的音乐人却不多。

......

节目是提前录制的,有一定的容错率,可以根据观众的反馈及时调整节目,即使是录制过的,也可以重新录制。

还没有到最后一期,林雨心中就已经有了几个人选,但还没有完全确定。

其实改编这个环节,他并不在乎改编后票数是否高,观众对于改编后的歌曲有很强的主观性,他们并不是从专业角度去衡量的,选不选,选哪一首,只根据一件事,就是自己喜不喜欢。

“我觉得申辰还是很不错,虽然在改编歌曲中他的票数不高。”周一凡说道。

会议室里,完美歌曲的主创人员都坐在两边,林雨坐在中央的位置。

“我也觉得不错,可能就是少了一些运气。”田俊宇委婉的说道。

刘娇说道,“网上对咱们这两期的节目有很多批评的声音,当然可以不予理会。

秦小慧眉心微蹙,“完全不理会也不行,口碑也挺重要。”

她是节目导演,跟大家的立场都不同,周一凡钱宇他们是想选拔人才,但是秦小慧想的是让节目变得收视率更高,播放量更高。

林雨等大家把自己想说话都说完了,认真听了每一个人的建议后汇报。

“我们可以换一下第三项考核的规则。”林雨说道。

“怎么改?”秦小慧眼前一亮。

“组队创编。”

秦小慧抓住了组队两个字,因为预热节目就是因为大家组队才让节目瞬间红了起来,如果最后一项考核也和组队有关,一定也有文章可以做。

林雨将自己的想法简单说了一下。

规则是组队创编歌曲。

创编二字不难看出,可以团队创作歌曲,也可以小团队改编歌曲。

这一关主要考察的不仅仅是音乐人们创作和改编歌曲的能力,还有团队协作能力。

在一个团队里,不一定所有人都是领导,但是一定每个人都要扮演好自己的角色,这样才能让整体工作更好的推进。

有的人虽然在生活中,性格不好,但是在工作中却很能拎得清,分得清主次,不会过于自大,会配合比自己强的,比自己点子好的同事。

但是有的人看起来与世无争,生活里也比较和善,但是在工作中很强势,很倔强,没办法和别人很好的相处,这样的人在签约时,林雨也会甄别。

毕竟一个好团队,就像一个个齿轮,大家相互咬合合适才能运作起来,只要有一个人不合适,整个团队都很难转起来。

林雨考虑到了秦小慧的想法,同时确实在音乐才华方面对考核,他已经判断的差不多了,规则确实可以改一改了。

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